• Un accompagnement au quotidien dans votre Gestion Sociale et les Ressources humaines.
    Un soutien dans les moments clés : de l’embauche du salarié à l’accompagnement dans les démarches quotidiennes, nombreux de nos clients ont choisi d’externaliser la gestion sociale de leur entreprise auprès de FCA.
    Avec un interlocuteur dédié, responsable du pôle social FCA, notre cabinet est à répond à même de répondre à toutes les questions de dimension ponctuelles et exceptionnelles de la vie de votre entreprise.

  • Établir vos bulletins de paie

    De la mise en place du dossier au traitement des ajustements de variables jusque la délivrance des bulletins de paie auprès de vos salariés, FCA s'occupe de toute l'orchestration de mise en place lors de l'externalisation de votre service Paie.
    • Paramétrage du dossier de paie
    • Revue du règlementaire de paie
    • Création de salariés
    • Établissement des bulletins de paie
    • Saisie des variables de paie
    • Gestion de la DSN (Déclaration Sociale Nominative)
    • Planification sociale (gestion des CP, mouvements du personnel)

  • Externaliser vos paies
    Un service complet de traitement et optimisation de la paie et de gestion du personnel.
    Notre responsable du Pôle Sociale spécialiste en gestion sociale et formée en permanence vous propose les solutions les mieux adaptées à vos besoins.
  • Gérer vos ressources humaines
    Administration des salariés
    • Gestion des notes de frais
    • Gestion des temps de travail
    • Gestion des congés payés et des RTT
    • Calcul du compte pénibilité
    • Déclaration Informatique et libertés
  • Etablir les contrats de travail
    Etablissement de ceux-ci conformément à la législation en vigueur et en accord avec la convention collective
    Assistance et formalités liées à l’embauche des salariés
  • Rompre un contrat de travail
    • Solde de Tout Compte : calcul, attestation Pôle Emploi, certificat de travail, reçu pour solde de tout compte
    • Licenciement simple (procédures, établissement des lettres, suivi)
    • Licenciement complexe : analyse, assistance
    • Transaction
  • Fiabiliser vos déclarations sociales
    • Établissement des bordereaux de charges sociales, mensuelles, trimestrielles et annuellles
    • Établissement de la DSN
    • Etablissement de la N4DS
    • Télé-déclaration et télé-paiement
    • Conformité des déclarations
    • Organisation du système d'information des salariés
  • Sécuriser votre protection sociale
    • Respect de la réglementation du travail
    • Assistance en cas de vérification et de contrôle des administrations sociales ou de l’inspection du travail
    • Sécuriser la protection sociale de vos salariés
    • Auditer la conformité de votre paie
    • Organiser des élections des délégués du personnel
    • Mettre en place un intéressement
    • Gérer le compte personnel de formation (CPF)
  • Conseils
    • Système d’intéressement (mise en œuvre, contrôle)
    • Application de la législation et de la réglementation du travail (affichage obligatoire…)
    • Assistance dans le choix du contrat de travail
    • Consultations sur les problèmes spécifiques au droit du travail
    • Optimiser les rémunérations
    • Audit social de votre entreprise
    • Assistance en cas de contrôle Urssaf et autres administrations
    • Mise en place du compte pénibilité
    • Aide à l’établissement du bilan économique et social